+ 10 anos
de experiência

Quem sou

Alexandro Deschamps

Especialista na Gestão Estratégica de Pessoas com Processos

Sou completamente apaixonado por gestão, acredito nos talentos das pessoas e sou plenamente convicto de que uma organização só desenvolverá talentos e conseguirá crescer saudável, estruturada e otimizada, através do desenvolvimento de uma base forte para a gestão estratégica de pessoas com processos.

Venho da área corporativa e por escolha, decidi dedicar a minha vida a estimular cada pessoa e organização que eu conseguir alcançar a ressignificar o trabalho na sua vida através da gestão! Uma das ações que realizo neste sentido e que faço questão de destacar é a facilitação da capacitação Líder Diferenciado, na qual já tive a honra de trabalhar com mais de 500 gestores nos últimos 12 anos.

Atuo também como mentor, direcionando o trabalho de gestores em desafios específicos e no direcionamento de carreira para profissionais que almejam alcançar um cargo de gestão. Além disso, realizo palestras interativas que visam provocar e gerar reflexões sobre as nossas verdades em relação a gestão, para que assim, possamos nos perceber e direcionar os nossos esforços para o caminho que nos levará a evolução!

Bem, como eu disse, sou apaixonado pela gestão e se eu colocar aqui tudo o que quero transmitir para as pessoas, este texto ficará muito extenso, desta forma deixo aqui o meu convite para conversarmos um pouco, assim poderemos nos conhecer melhor e perceber como nosso trabalho pode se complementar!

o que nossos clientes falam

Opiniões

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Por muitas vezes a carência, a necessidade, o desejo ou uma vontade extrema, ocupam o lugar, onde deveria habitar a clareza de critérios, que nos permite realizar escolhas mais conscientes. Neste sentido, utilizando a analogia com uma relação amorosa, será que a troca de olhares e um beijo são o suficiente para uma organização contratar alguém? E você, se permite ser contratado desta maneira?

Que tal um pouco mais de namoro antes de noivar e casar?


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É bem provável que na sua empresa a secretária ou a recepcionista é quem decide quais as oportunidades, devem chegar até a sua disputadíssima atenção, certo?

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Então lhe convido a refletir um pouco mais a respeito, só vou ficar na torcida, para que este conteúdo não caia na alfândega da sua empresa, pois desta forma, provavelmente você nunca mais terá acesso a ele!


DICA DE LIVRO: Liderança Diferenciada
01 de julho de 2020
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Este livro tem como autores Celso de Souza e Souza e Guilherme de Souza Rocha, indico a você a leitura deste livro, pois na minha opinião é a melhor maneira de você ter um primeiro contato e compreender de maneira profunda a mensagem da Liderança Diferenciada®.

Este livro é repleto de historias que fazem parte do cotidiano de uma organização e todas elas são tratadas a luz da Liderança Diferenciada®, desta forma você consegue fazer um paralelo entre o comportamento de um "líder comum" e o comportamento de um "líder diferenciado”.


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