+ 10 anos
de experiência

Quem sou

Alexandro Deschamps

Especialista na Gestão Estratégica de Pessoas com Processos

Sou uma pessoa que acredita no talento, acredito que cada uma das pessoas ao nosso redor são talentosas, acredito que cada uma delas busca entregar o seu melhor!

Provavelmente você também acredita nisto, mas percebe que na vida real não é bem assim, certo?

É neste momento que a gestão faz sentido, pois sem ela, não conseguiremos criar um contexto em que os talentos possam verdadeiramente ser percebidos e estimulados!

Este é o meu propósito, ajudar as pessoas e as organizações a ressignificar hábitos nas suas vidas através da gestão, ajudando-as a perceber os seus potenciais naturais, juntamente com o desenvolvimento das competências necessárias para que os seus talentos floresçam e gerem frutos.

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Nosso Trabalho

Serviços Prestados

Provocações e reflexões

Palestras interativas

É possível ensinar algo durante uma palestra? É bem possível que sim, mas prefiro ficar com a visão de que as palestras são um excelente momento para estimular as pessoas a aprender!

Uma palestra, ainda mais quando feita de forma interativa, onde as pessoas são convidadas e estimuladas a participar, pode ser um excelente momento para iniciar um processo de mudança, seja ele qual for.

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Palestras
Treinamentos
Desenvolvimento de competências

Treinamentos

Imagine que tudo que você aprendeu ao longo da vida está em uma caixa! Sim, na sua caixa de ferramentas! A cada competência nova que você desenvolve, uma nova ferramenta é adicionada a sua caixa, desta forma ao vivenciar as situações do dia a dia da gestão, quanto mais completa estiver a sua caixa de ferramentas, maior a chance de você encarar e resolver os desafios efetivamente.

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Solução imediata

Mentoria

Ficar batendo cabeça diante das situações ou ser direcionado por quem já passou pelas mesmas? Não gaste o seu valioso tempo, não há necessidade! A mentoria é ideal para situações em que você gestor precisa superar um desafio de gestão específico, mas não possuí tempo hábil para desenvolver as competências necessárias através de um treinamento ou para você profissional que almeja um cargo de gestão e busca o caminho mais assertivo. Através deste modelo de trabalho, presencial ou on-line, você será direcionado para superação rápida e definitiva da situação em questão.

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É possível ensinar algo durante uma palestra? É bem possível que sim, mas prefiro ficar com a visão de que as palestras são um excelente momento para estimular as pessoas a aprender!

Uma palestra, ainda mais quando feita de forma interativa, onde as pessoas são convidadas e estimuladas a participar, pode ser um excelente momento para iniciar um processo de mudança, seja ele qual for.

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Ficar batendo cabeça diante das situações ou ser direcionado por quem já passou pelas mesmas? Não gaste o seu valioso tempo, não há necessidade! A mentoria é ideal para situações em que você gestor precisa superar um desafio de gestão específico, mas não possuí tempo hábil para desenvolver as competências necessárias através de um treinamento ou para você profissional que almeja um cargo de gestão e busca o caminho mais assertivo. Através deste modelo de trabalho, presencial ou on-line, você será direcionado para superação rápida e definitiva da situação em questão.

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Atenção ao contexto!
22 de novembro de 2020
Atenção ao contexto!

Você já viveu situações onde apesar de você mergulhar de cabeça e entregar o seu melhor a experiência vivida não foi das melhores e o resultado foi o insucesso?

Neste momento, antes de nos culparmos ou culparmos as pessoas envolvidas, torna-se essencial analisar o contexto, pois mesmo que todos estejam caminhando para o mesmo lugar, a escolha dos caminhos individuais podem ser diferentes, onde além do risco de nos perdermos, poderemos perder também a direção que nos levará ao destino e ao sucesso!


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Quanto mais ordinário, menos extraordinário!
12 de novembro de 2020
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Nosso tempo é o que temos de mais precioso na vida, você concorda? Mas por qual motivo desperdiçamos o nosso tempo tratando o que é ordinário de maneira extraordinária? Será mesmo que faz sentido reinventarmos a roda em inúmeros momentos do nosso precioso dia, todos os dias?

Falando em tempo, considere que você passa boa parte do seu tempo trabalhando, neste sentido, as reflexões apresentadas possuem um peso ainda maior para o ambiente organizacional! Isto faz sentido para você?


As pessoas são o diferencial?
05 de novembro de 2020
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Por muitas vezes, quando ouvimos falar que as pessoas são o grande diferencial de uma organização, o primeiro entendimento é que elas estão em um degrau e que devem receber toda a atenção e cuidados para que de maneira alguma sofram interferências ou sejam frustradas durante a realização das suas entregas.

Mas será que realmente isto faz sentido? Bem! Compreender que antes das pessoas existem duas camadas a serem observadas em uma organização é essencial. Você sabe quais são elas?


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