Contratar sempre foi um dos grandes desafios das organizações e como uma das consequências, acabam rasgando muito dinheiro ao contratar mal, porém, não conseguem quebrar este ciclo vicioso, pois o sentimento sempre é de atraso, fazendo com que o processo de seleção seja pouco criterioso.

E por incrível que pareça, muitas organizações vivem este ciclo de uma maneira tão alucinada, que não possuem consciência de quanto dinheiro estão rasgando! Papel, lápis e uma calculadora em mãos e vamos em busca de quanto custa contratar mal!

• Liderança

Você sabia que as ideias não são bem-vindas em uma organização? Isto mesmo! Você não leu errado! Mas fique tranquilo, não é necessário mudar a sua verdade, somente existe a possibilidade dela ter sido transmitida para você de maneira incompleta. E todos já sabemos o resultado disto: Excelentes ideias, indo direto para o lixo!

Mas se quisermos mudar esta realidade, para que as pessoas comecem a abraçar as nossas ideias, precisamos primeiro estruturá-las, transformando-as em objetivos, isto diminuirá significativamente a resistência!

• Organizacional

É natural que em alguns momentos da vida nós sejamos escolhidos e em outros façamos nossas escolhas, mas você já percebeu os ganhos se a escolha for mútua?

Por muitas vezes a carência, a necessidade, o desejo ou uma vontade extrema, ocupam o lugar, onde deveria habitar a clareza de critérios, que nos permite realizar escolhas mais conscientes. Neste sentido, utilizando a analogia com uma relação amorosa, será que a troca de olhares e um beijo são o suficiente para uma organização contratar alguém? E você, se permite ser contratado desta maneira? Que tal um pouco mais de namoro antes de noivar e casar?

• Organizacional